鄂城区人民法院

为凝聚青年干警力量，激发青年干警的工作热情，推进法院内设机构改革工作，7月29日下午，鄂城区法院召开青年干警座谈会，院党组成员及三十余名青年干警参加座谈会。

座谈会上，院党组书记、代院长周国旗指出要通过三到五年的时间，培养出一批优秀人才进入领导岗位，进一步优化领导干部队伍结构。

周院长要求，要形成培养青年干警的十条措施，为我院青年干警成长划定路线图、确定时间表。一是多岗位锻炼，安排新进干警在不同的岗位上进行锻炼，让青年干警明确自身预期，经历“苦”的阶段，丰富工作经历。二是实行“导师制”，进行一对一帮扶，党组成员、中层干部及业务骨干作为“师傅”，定点帮扶年轻干部。三是创造学习交流机会，通过外出学习考察、上挂、外派、理论研究、内部交流发言及参加各种渠道考试等途径，为青年干警成长提供机会。四是培养先进典型，通过业务竞赛及岗位练兵等措施，主动加压，不断提高青年干警的办案水平和能力。五是在一般性党组会、审委会等重要会议中，在条件允许的情况下，邀请青年干警列席，听取老同志观点、意见，在交流中学习进步。六是提供创意实践机会和平台，允许试错、可以容错，为年轻干警提供先进经验。七是青年员额法官要逐步培养承办大案要案能力，青年非员额法官要参与到重大疑难案件的审理过程中，不断提升自身业务能力。八是青年干警要参与到重要文件、考核标准的起草工作中去，积极提供相关意见，树立宏观思维，培养管理意识、参与意识。九是进一步加强青年干警政治思想教育，定期开展谈心谈话，严格要求青年干警行为，让他们不走邪路、少走弯路。十是进一步关心爱护青年干警，切实解决他们在学习、生活、工作中遇到的困难及问题，以实实在在的措施关心大家。

会上，8名来自各个庭室、部门的青年干警结合自身工作实际，围绕周院长提出的“十条措施”踊跃发言、谈工作感受、谈思想认识、谈今后打算，会场气氛热烈。

最后，周院长代表院党组向全体青年干警提出“六点”寄语。一要进一步强化政治修养，提升政治意识，切实做到旗帜鲜明讲政治；二要不断加强学习，提升学习方法，通过多种学习手段开展多方位地学习；三要树立“吃苦吃亏是福”的观念，要将“人生的鹅卵石”提前放进去；四要有大胸怀、大气度、大视野、大格局，站高看远；五要有团队协作精神，树立“共荣共耻”意识；六要有担当进取精神，树立人生追求和工作目标。周院长教育青年干警要以发展的眼光看待内设机构改革，时刻保持乐观向上的工作态度，不断巩固和提高业务知识，以积极的作风把握改革机遇，锐意进取，争做新时代优秀干警。

此次座谈会的召开，不仅为青年干警提供了一次相互交流与学习的机会，更突显了院党组对青年干警的高度关注与殷切希望。会后青年干警也纷纷表示将以此次座谈会为契机立足本职、努力工作，为我院发展贡献青春和力量。